Pizza Hut Innove avec des Boîtes à Pizzas intégrant des CV pour attirer de nouveaux talents

Pizza Hut se distingue une nouvelle fois par une initiative des plus originales. La célèbre chaîne de restauration rapide a décidé de venir en aide aux demandeurs d’emploi avec une campagne innovante baptisée “Reszames”. L’idée ? Imprimer des CV directement sur des boîtes à pizza et les livrer, avec une pizza, aux employeurs potentiels. Ce concept unique mêle créativité et efficacité en permettant aux candidats de sortir du lot et de capter l’attention des recruteurs d’une manière peu conventionnelle.

Une idée inédite pour capter l’attention des recruteurs

L’initiative “Reszames” repose sur un constat simple mais alarmant : selon une étude de CareerMinds, près de 75 % des CV envoyés aux employeurs ne sont jamais lus. Face à ce chiffre décourageant, Pizza Hut a décidé d’inverser la tendance en rendant la lecture des CV plus attrayante… grâce à une pizza. En effet, l’association d’un document aussi important qu’un CV avec un produit aussi populaire qu’une pizza est conçue pour attirer l’attention des recruteurs qui, en général, reçoivent des centaines de candidatures anonymes.

Les boîtes à pizza utilisées pour cette campagne contiendront une pizza au fromage de taille moyenne, tout en affichant le CV du candidat sélectionné de manière visible. De quoi rendre chaque bouchée plus mémorable pour les employeurs. L’idée est que ces recruteurs, en dégustant leur pizza, ne pourront ignorer le CV qui se trouve directement sous leurs yeux, contrairement aux centaines d’e-mails ou de lettres de motivation qui passent inaperçus dans leur boîte de réception.

Une campagne limitée à New York

Pour l’instant, cette initiative est limitée à New York et ne dure que jusqu’au 22 septembre 2024. Les candidats intéressés peuvent soumettre leur CV via un formulaire en ligne mis à disposition par Pizza Hut, et l’équipe sélectionnera un nombre limité de CV qui seront imprimés sur des boîtes à livrer aux entreprises partenaires. Inscrivez-vous ici pour tenter votre chance et faire partie des heureux élus.

Bien que cette campagne soit temporaire, elle pourrait bien devenir une source d’inspiration pour d’autres actions marketing ou initiatives pour aider les chercheurs d’emploi. Non seulement elle offre une visibilité accrue aux candidats, mais elle montre également que Pizza Hut est capable de s’adapter aux besoins actuels et de proposer des solutions créatives à des problèmes réels.

Une stratégie de marque originale et efficace

Ce “coup marketing” est également une façon pour Pizza Hut de renforcer son image de marque. En tant qu’entreprise, elle démontre qu’elle n’est pas seulement une chaîne de restauration rapide, mais qu’elle est aussi capable d’innover et d’apporter un soutien aux communautés, y compris à ceux qui cherchent à se démarquer sur le marché du travail. Cette campagne suit la tendance des grandes marques à créer des initiatives à impact social pour s’engager auprès de la population tout en renforçant leur empreinte sociale.

De plus, avec cette action, Pizza Hut suscite l’intérêt de deux audiences distinctes : les demandeurs d’emploi à la recherche d’idées nouvelles pour se faire remarquer, et les recruteurs, souvent submergés par le volume de candidatures classiques qu’ils reçoivent. Cette approche inédite permet donc de créer une connexion ludique et pragmatique entre les deux groupes.

Un modèle à suivre pour d’autres secteurs ?

Si la campagne “Reszames” connaît le succès escompté, il ne serait pas surprenant que d’autres marques suivent l’exemple de Pizza Hut en proposant des initiatives similaires. L’association entre un produit de consommation courante et un outil professionnel comme le CV est une manière audacieuse et créative de répondre aux besoins des consommateurs tout en renforçant la notoriété de la marque.

En attendant, cette campagne pourrait bien devenir une référence en matière de marketing novateur, prouvant que même dans des secteurs aussi concurrentiels que la restauration rapide, il est possible de marquer les esprits en alliant créativité, utilité et responsabilité sociale.